??在國企改革頂層設計即將出臺前期，市場又開始一致呼籲，在混合所有制的制度設計中關於管理層和員工的股權激勵必須要放在一個重要位置。
??“過去國有企業員工主要靠責任心、事業心和政治覺悟，現在應該靠責任心、事業心、政治覺悟再加上激勵機制，這樣我們才能有活力。” 中國建材集團董事長宋志平在本月16日一場國企改革的論壇上呼籲。中國建材也是此前國資委[微博]指定的混合所有制試點企業之一。
??此前，十八屆三中全會通過的《中共中央關於全面深化改革若幹重大問題的決定》中提出，要積極發展混合所有制經濟，並允許實行企業員工持股，上述表述讓企業和市場為之一振，但與之而來的擔心股權激勵造成國有資產流失的各種質疑也頻頻響起。
??不過來自於實業界的聲音仍然堅持員工持股一定要成為混合所有制制度設計中的關鍵一環。
??據悉，在中國建材的混合所有制的制度設房屋銀行信貸缺錢急用哪裡借錢計中，員工持股是優先於其他的戰略投資者的。對此宋志平的解釋是：因為員工持股帶來瞭市場的機制，可以改變我們過去獨資的那種環境。
??同時他還表示，如果中國建材的二三級公司，員工有持股的熱情，也可以創造員工持股的機會。
??除瞭員工持股外，對於管理層的股權激勵也成為市場各方呼籲的焦點。來自聯想弘毅投資顧問有限公司總裁趙令歡則明確表示，“我們做國企改制，管理層如果不持股我們是不敢做的，主要是不放心。”
??需要指出的是，趙令歡曾成功參與主導瞭三十多起國有企業的改制項目，並成為這一輪混合所有制改革中機構投資者的樣本之一。
??他還特別解釋說，現在相對而言，國企負責人的違規成本是很低的，犯法成本也是很低的，一個人可能為瞭個人的利益把整個企業給耽誤瞭，把所有股東利益給耽誤瞭，所以我們認為管理層持股不是一個簡單說激勵或者分配問題，而是關系到一個企業是否有好的體系和制度安排的問題。
裝著走的移動樓書--樂居廣州買房_微房產(微信號：gzkanfang)官方微信服務號，為各位廣州街坊提供最新、最全面的樓盤資訊服務，包括新盤營銷信息、折扣優惠，另外還定期免費提供專業線下實地看房接送服務。掃描二維碼立即關註，獲取更全面、更專業、更優惠的買房信息。
新聞來源http://gz.house.sina.com.cn/news/2014-12-17/15145950880584468579062.shtml
- 房屋貸款利率怎麼算信貸年息台南小額借款房屋抵押貸款率利試算
- 房子信用貸款貸貸款全省皆可處理信用貸款指南利率多少免費諮詢試算
- 整合負債推薦公教信用貸款率利最低銀行2016信貸年息
- 新車車貸條件企業貸款率利最低銀行2016信貸年息
留言列表
